Hannah Lembright tiene la experiencia y las calificaciones profesionales que la califican de manera única como la nueva directora ejecutiva de Casa de Paz: varios años de trabajo con madres de niños pequeños, fluidez en español perfeccionada en Costa Rica, México y España, una doble especialización universitaria en español. y justicia social, y una pasantía trabajando para el Ministerio de Refugiados de Kentucky.
Sin embargo, la calificación más importante de Hannah es quizás su actitud sobre el papel que debe desempeñar Casa de Paz en las vidas de las mujeres que la organización apoya.
“Es importante para nosotros escuchar sus voces y lo que necesitan”, dice Hannah, quien comenzó en Casa de Paz en mayo. "Si lo que quieren es diferente de lo que les ofrecemos, entonces tal vez necesitemos evolucionar".
El amor de Hannah por el español comenzó en la escuela secundaria, con el aprendizaje en el aula enriquecido con viajes misioneros a Costa Rica. “Cuando fui a Costa Rica, me encantó la cultura y la gente, y seguí aprendiendo para poder comunicarme con ellos”, dice. “Sentí que me identificaba con la cultura cálida, la cultura de valorar las amistades y la familia”.
Un año en México entre la escuela secundaria y la universidad profundizó su amor por el idioma y la cultura, y la nativa de Fort Thomas eligió el español y la justicia social como sus especialidades en la Universidad Eastern Kentucky. Su pasantía en la agencia de refugiados le permitió tomar conciencia de las necesidades y desafíos únicos de las poblaciones de inmigrantes en todo, desde el estatus legal hasta el acceso a los beneficios.
Hannah trabajó en Child Focus en el condado de Clermont en los años previos a su nuevo puesto. Como coordinadora del programa de servicios a domicilio, supervisó, capacitó y entrenó a los empleados que realizaban visitas domiciliarias a padres de niños pequeños. Le encantó la capacidad de apoyar a los padres como educadores primarios y ayudarlos a conectarse con los servicios, tanto como trabajadora de primera línea como luego en un puesto de supervisión, y el trabajo le permitió desarrollar habilidades de liderazgo. Pero extrañaba trabajar con inmigrantes a tiempo completo, por lo que cuando se encontró con el puesto en Casa de Paz, aprovechó la oportunidad de postularse.
Las prioridades de Hannah para la organización incluyen garantizar que todo esté documentado y perfeccionar un sistema de políticas y procedimientos. Le gustaría aportar más estructura al programa de voluntariado y agilizar el proceso de voluntariado, y también le gustaría encontrar formas de colaborar con otras organizaciones. Sin embargo, sobre todo quiere honrar a las mujeres que viven en Casa de Paz dándoles lo que necesitan para sanar y prosperar.
“He trabajado con muchas mamás y he encontrado mucha resiliencia y poner a sus hijos en primer lugar para que puedan tener una vida maravillosa”, dice. “Algunas de las situaciones por las que han pasado las mujeres aquí son impresionantes y no sé cómo lo han hecho…”
